私はWRT120Nを持っています。 それはブルーレイを介してコンピュータのためにとNetflixのために動作しているようですが、私はもう私のKindle、私の息子のKindleまたはいずれかの私のOrmyの夫の携帯電話を接続することはできません。 彼らは仕事に使用します。 任意のアイデア？ コンピュータとブルーレイはまだそのように機能していることは、ルータが正常に動作していることを意味します。 あなたのKindleのデバイスにhappended本当にわかりません。 おそらく、あなたは彼らがあなたのネットワークに再接続を取得する必要があります。 第一のネットワークを忘れて、再度ネットワークをスキャンし、それに接続してみてください。 後退やチームビルディング - コンサルティングオフィスへの呼び出しは、任意の表示であれば、どのような組織がすべての苦境を修正する必要があるでしょう唯一の2のソリューションがあります。 ほぼすべての最初の呼び出しは、私は右のこの最初の段落で、前もって以下を述べる作り、1または他を要求：チーム建物は動作しません。 （私はどちらか、私たちはリトリートの癒しの力で多くの株式を入れていないことを言っていない場合、私は自分自身に忠実ではないでしょうが、私たちは「なぜほとんどのリトリートは、時間の無駄です」のトピックを保存します 別の記事のために。） 用語「チームビルディング」は、すべてが悪い士気を持っているか、非生産的であることしている人々に焦点を当てて士気および/または生産性（通常は両方）を高めることを意図し、演習の多種多様をカバーするために使用されています。 我々は、すべての話を聞いたり自分たちが信頼することを学ぶための努力には、チームメンバーの腕の中に後方に落ちるもののよう行使するために経験しました。 演習は、常にその陳腐なものではありませんが、チームビルディングの考え方は常に同じです： チームビルディングは、上の協調努力を介してすべての、それは信頼関係を構築し、明らかに（そうでなければ、チームビルディングが必要ではない！）で開始するそれらの感情のいずれかを感じていない人々の間でポジティブな協力関係を生み出すことが可能であることを提案しています している人たちの一部「誤動作。」 通常チームを非難 - 私たちは、チームビルディングを試してみましたが、それに失敗を宣言している多数の組織を見てきました。 「私たちはすべてを試みたが、我々はちょうどそれらが一緒に仕事を得ることができません！」 我々が正常にチームビルディングで形質転換された組織を見たことがありませんが、また、組織は士気と生産性の両方を高めるためにチームビルディングに見続けています。 明確に解決される必要がある問題があります。 チームビルディングが解決されていない場合には、それは何の解決策が存在しないという意味ではありません。 「チームビルディング」は動作しませんなぜチームビルディングのために叫ぶように見えるこれらのボトルネックを乗り越える方法を理解するために、我々は理解しなければならない最初の事はあります。 その理解は本当に仕事をソリューションにつながります。 なぜ「チームビルディング」はチームを構築しません。 チームビルディング演習は、チームを構築していない理由はいくつかあります。 まず、人々はこれらの演習を憎みます。 最も合理的な人々は、彼らが最初の場所での不信感ある人々との不自然な親しみのある活動を通過するために少しの忍耐を持っています。 はい、それは我々はそれが私たちのために良いことのために薬を好きに持っていないことは事実ですが、この場合には、人々は彼らが信頼の構築を支援することを意図している練習を信用していないという事実は - まあ、あなたは欠如を参照してください。 ここでの作業の論理と信じられないほどの皮肉の。 あなたは、参加者が信頼していないツールとの信頼関係を構築することはできません。 離れた職場から、または週末に - 第二に、チームビルディングは、多くの場合、隠れ家のような環境で発生します。 そしてリトリートは、それらの効果は短命である持つために知られています。 （[OK]を、ので、私はリトリートの私の論文の中につま先をダングリング終わるんでした。）後退の直接の結果は、あなたが、湖の周りに座って、新しい親しい友人に、あなたの魂をむき出し、何が可能であるように感じていることが考えられます。 しかし、あなたはあなたの机の上に山に直面し、彼らは自分のデスク上の山に直面したときに、非常に少ないが実際に変更されています月曜日は、来ます。 どのチームビルディングが動作しない主な理由につながります： 「チームビルディング」が要求されているほぼすべての状況では、チームの感覚の欠如は、単に他のより大きな問題の症状です。 私たちは、チームビルディングのための知覚必要性が何らかの形で組織のルートの問題から生じていない状況を見つけるには至っていない - 方向、政策やリーダーシップの欠如を。 ビジョンの欠如または明確に表現値。 どのようなチーム作りを行おうとすると、それらの行動が最初の場所（病気）に存在する理由の根本的な原因に取得せずにチーム（症状）の挙動を変更することです。 単純に「悪い行動」を置き換えるためにしようとすることで "良い振る舞い、「我々は、症状の一時的な修正を作成しますが、病気が存在し続けています。 そして、それは唯一のいくつかの時点で、症状が再びポップアップし始めることを意味します。 症状は単に指標である - 問題は長い時間のために取り組まれていない行くとき私たち人間は何をすべきかの外向きの兆し。 私たちは欲求不満になる、と私たちの行動は、その不満から生じます。 これは、生存メカニズム、我々は、彼らが制御不能にしているようなものは感じて、いくつかのコントロールを持っているように私たちが感じることができる方法です。 リーダーシップ、方向、政策、ビジョンの欠如は、値 - 任意のスタッフチームになる - これらのランクとファイルをアドレス指定することで解決できる問題ではありません。 そのチームは、スタッフやボードで構成されているかどうか - これらは、互いに向かってチームの態度の変化によって対処することができる問題ではありません。 これらは、ヘッドオン、それらの重要な問題に対処することで解決できる問題です。 そして、それはスタッフおよび/またはボードがチームビルディング演習を経由持つ、むしろ組織の問題の根本原因に対処するよりも、時間の巨大な無駄である理由、ある関係なく、個々の活動と全体のプログラムを鳴らす方法を空想し、心理的にないかもしれません 。 注：実際には、チームの1つまたは複数のメンバーの一部に一般的に、深刻な個人的な問題に起因する機能不全のいくつかのチームがあります。 これらの問題は、直接に対処する必要があります。 これらの場合には、専門的な介入と調停が必要なもの、建物のチームではありません。 私たちのオフィスに呼び出し、任意の表示であればしかし、これらのケースはまれな例外です。 なぜグループは、チームビルディングを考えます この時点では、誰かが、一般的に、尋ねる "それは動作しませんので、もし、なぜ人々はまだチームビルディングのためにお金を払うのですか？」 答えは、彼らが真剣に物事を改善したいということであるので、彼らは実際には問題と思われるものに取り組んでいる - 最も目に見えるものです。 など、リーダーシップ、政策に関連した問題 - - 組織は、これらの大きな画像に問題がある場合、これらの問題は、彼らが見ることができない組織の土台に隠された、地下敷設、根深いなります。 層の上に層をさらにビューからそれらを曖昧に、それらの問題に構築されています。 時間では、物事は本当に、単に症状の別の層が明らかに症状の一つの層で離れて掘り、手に負えなくなります。 通常、これらの表面層の症状（見やすいのあるもの）は醜い - 口論、陰口を言う - 急に成長した大人は車の後部座席で8歳の子供のように聞こえる行動の種類 - "彼はそれを開始しました！" 士気は急落し、士気を行くようなので、生産性を行きます。 それはスタッフに起こることができるようにボードに発生することがあります。 論争、陰口を言う、不機嫌そうなチーム - だから今、私たちはを指すように非常に目に見える症状を有します。 士気、生産性 - そして、我々はそれらの症状から非常に目に見える否定的な結果を持っています。 そしてそれは、私たちが愛情の育成の支援チームにこの手に負えないグループを回すことができれば、その後の士気と生産性が急増すると仮定することは論理的です。 そのための答えは、「彼らはチームビルディングを検討なぜそれが動作しない場合はどうなりますか？」 それはちょうどので、論理的なようだということです！ 我々は我々のチームに問題があり、それが私たちの士気と生産性に影響を与えています。 ほとんどの場合、彼らも、問題はチームよりも任意の深くに行くことを認識していません - それは、権力が本当の問題から非表示にしようとしていることはありません。 彼らはちょうど彼らがイライラと口論すべての人に聞くのはうんざりしている知っています。 だから、ああ、誰かがこれらの人々が仲良くすることはありませんしてくださいしてください。 チームビルディングが答えではないので、もし、答えは何ですか？ 答えは、意識と実際に何が起こっているの底に取得するための意欲の組み合わせから来ています。 私たちは停止するためにそれらを伝えることができず、単に "良い"行動に変化するためにそれらを教えることはできないことを人々がひどく振る舞うことを意識。 人々はひどく振る舞うとき、それは理由を見つけるための時間だと意識。 その意識の鐘が鳴らされると、それは本当の答えを見つけることができるように、症状の層をバック剥離する意欲がかかります。 エクササイズチームビルディングのアイデアや士気の議論が生じ、または頭を内紛またはすべてのそれらの他の悪い行動はリア、問題の根本を取得するには、次の診断の質問を使用します 可能な限り最高の無線通信条件のために、私たちは、ネットワークデバイスが適切に配置されていることを確認したくなるでしょう。 これを行うには、次のことを確認してください。 1.アクセスポイントが屋内での無線通信のための有効範囲内に位置しています。 これは、アクセスポイントの50メートル以内であろう。 2.ワイヤレスコミュニケーションを遮断する障害物がありません。 別の部屋やフロア間の無線通信は、一般的に不良です。 可能な場合は、ワイヤレスルータはできるだけプリンタに近くなるように、デバイスの位置を調整します。 3.付近で電波干渉のないソースはありません。 無線局と同じ周波数帯域を使用して、このような電子レンジのようなデバイスが存在してもよいです。 できるだけ離れ干渉源からの無線デバイスを配置します。 私はこのことができます願ってい - 金曜日と誰かが助けて幸せになります - あなたはまだ問題が発生する場合は、月曜日午前10時と午後10時ESTの時間の間に1-800-652-2666でのテクニカルサポート担当者までお気軽にお問い合わせください 君が。